“為政之要，惟在得人。”“育才造士，為國之本。”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)與改革不斷取得勝利的重要保證，是習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)”。江西新華發(fā)行集團(tuán)上饒市分公司作為一家國有文化企業(yè)，多年來以“四行”“四情”“四心”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行干部選拔，為黨的思想文化宣傳、助力上饒全民閱讀，選拔培養(yǎng)了一批滿懷理想、思維活躍、樂觀熱情、不甘落后、有較強(qiáng)改革創(chuàng)新力的年輕干部。2015年至今選拔29名年輕經(jīng)營管理人員，11名進(jìn)入市公司副經(jīng)理、縣級分公司經(jīng)理崗位，18名進(jìn)入市公司中層正職、縣級分公司副經(jīng)理崗位，占現(xiàn)有經(jīng)營管理人員總數(shù)的59%。
注重選拔“四行干部”
上饒市分公司在干部選拔上注重“四行”。一是品德行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，首選培養(yǎng)、提拔人品好，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面起到榜樣引領(lǐng)作用的干部，成為企業(yè)和諧發(fā)展的中堅(jiān)力量。二是忠誠度行。選拔出來的干部必須要對黨忠誠，肩負(fù)使命，扎實(shí)工作，樂于奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；經(jīng)常性征求職工意見、傾聽職工心聲、發(fā)揮職工智慧、得到職工認(rèn)可。三是能力行。人在事上練，刀在石上磨。以上掛跟學(xué)拓視野，下派鍛煉接地氣的方式，給年輕干部平臺，培養(yǎng)出一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能力素質(zhì)突出的年輕干部，有計(jì)劃地放到更重要的崗位上發(fā)揮作用。四是業(yè)績行。通過建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案、談心談話制度和干部動(dòng)態(tài)更新制度，強(qiáng)化干部成長過程管理，將業(yè)績表現(xiàn)作為提拔的重要依據(jù)。
著重培養(yǎng)“四情干部”
上饒市分公司在干部培養(yǎng)上著重“四情”，一是有感情。對發(fā)行事業(yè)有感情，才能燃燒干事激情，展現(xiàn)人性溫情，催生奮發(fā)前進(jìn)的力量，將工作和任務(wù)干得更出色。二是有熱情。敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。對客戶有熱情，才能適應(yīng)新形勢的要求，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新方法，運(yùn)用市場化的手段推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是有激情。在分公司的書里書外、上饒文創(chuàng)、智慧黨建等一系列全民閱讀、惠民利民項(xiàng)目中，一批對工作有激情的年輕干部參與其中，推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐中摔打磨煉、成長成熟，全方位鍛煉優(yōu)秀人才。四是有親情。“愛親者，不敢惡于人；敬親者，不敢慢于人”。對家人、對家鄉(xiāng)擁有濃濃親情，會(huì)時(shí)時(shí)地提醒干部，珍惜工作、珍惜事業(yè)、珍惜崗位職責(zé)，在工作、學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生巨大的內(nèi)動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)對讀者、師生的服務(wù)似如親人。
側(cè)重發(fā)現(xiàn)“四心干部”
上饒市分公司在干部儲(chǔ)備上側(cè)重“四情”。一是有感恩之心。心存感恩，才能以真情服務(wù)讀者、以奮斗回報(bào)社會(huì)，用行動(dòng)回報(bào)組織的培養(yǎng)之恩，影響帶動(dòng)全體職工進(jìn)一步形成感恩奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。二是有學(xué)習(xí)之心。充分利用江西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)組織的赴清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)的高級、中級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，選拔符合條件、業(yè)績突出的年輕干部參加，深入推進(jìn)干部專業(yè)能力、管理能力培訓(xùn)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，培養(yǎng)和造就一批懂經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型人才。三是有上進(jìn)之心。年輕干部充滿朝氣、充滿活力，追求上進(jìn)是他們最鮮明、最寶貴的特質(zhì)。在集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，讓年輕干部在各自的舞臺上進(jìn)行業(yè)績比拼，引導(dǎo)他們始終保持積極向上的精氣神，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中創(chuàng)造一流業(yè)績、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。四是有奉獻(xiàn)之心。對在創(chuàng)文明城市、創(chuàng)全國文明單位、鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)等工作中，發(fā)揮重要作用，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的年輕干部，給予更多的成長關(guān)注。
干部選拔任用關(guān)系干部職工個(gè)人成長進(jìn)步，關(guān)系分公司風(fēng)清氣正的環(huán)境，關(guān)系發(fā)行后備力量的青黃相接，要真正把“四行”“四情”“四心”型干部選拔出來，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為集團(tuán)打造“四力”“四高”型全國領(lǐng)先的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)蓄力。
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